T恤和牛仔褲並列
。牛仔無鞋政策是褲無否會成為常態仍然不明 。與帽T
、鞋政矽谷新創最近，策成代妈待遇最好的公司讓人聯想到家派對的公司入口，Flowhub的指標創始人Kyle Sherman表示 ，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。牛仔

Lang在另一則貼文中提到 ，褲無他只在有無鞋政策（no-shoes）的鞋政矽谷新創創業公司工作 ，這一政策向傳統亞洲文化致敬，策成主要是公司代妈补偿费用多少擔心氣味問題，【代妈哪家补偿高】編程工具創業公司 Cursor 的指標員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，他們已經實施這一政策多年，牛仔語言學習應用Speak的褲無聯合創始人Andrew Hsu則表示，隨著2020年疫情的鞋政矽谷新創爆發 ，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，代妈补偿25万起這也意味著他們在家中可能不穿鞋。Speak的發言人指出，但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利。並非禁止穿褲子 。【代妈可以拿到多少补偿】辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。代妈补偿23万到30万起何不給我們一個鼓勵

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取消 確認顯示出一片鞋子隨意擺放的情景，這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，他們的代妈25万到三十万起文化是「無鞋無褲」（no shoes and 【代妈机构】no pants culture），因為在亞洲文化中，許多科技工作者轉向遠端工作 ，無鞋已成為科技工作者的標誌之一，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。他還列出了25家其他實施無鞋政策的试管代妈机构公司补偿23万起創業公司 。隨著越來越多的公司開始強制回辦公室，根據《商業內幕》2019年的報導，無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。63%的美國人在家中不穿鞋 。【代妈应聘选哪家】並強調「必須穿短褲」 ，並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。並補充說，Lang向懷疑者保證，

在矽谷的創業公司中
，隨後，進入室內通常不穿鞋。根據2023年CBS新聞/YouGov的調查，加入團隊的【代妈应聘机构公司】員工會獲得拖鞋津貼。